VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Pacienty čeká omezení péče

Pardubický kraj - Vyjednávání nemocnic s odbory selhalo, chybí kolektivní smlouva.

14.1.2018
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Sylva Horáková

Vyjednávání o nové kolektivní smlouvě v Nemocnici Pardubického kraje selhalo. Přes čtyři a půl tisíce zaměstnanců pěti nemocnic v kraji zůstává v nejistotě, co bude dál. A zdá se, že nemalé části z nich došla nebo dochází trpělivost. Vedení nemocnice se proto připravuje na možné problémy.

„Nemocnice podniká veškeré kroky k uzavření dohody se zástupci odborových organizací při vyjednávání o nové kolektivní smlouvě. Dosud však ke shodě nedošlo, proto je společnost nucena řešit situaci a připravovat změnu režimu práce tak, aby byl zajištěn provoz nemocnic a zdravotní péče o pacienty,“ sdělil tiskový mluvčí nemocnice Dušan Korel.

Platnost kolektivní smlouvy vypršela ke konci loňského roku a jednání o nové smlouvě nechalo podle lékařů vedení nemocnice na poslední chvíli. Návrhy, se kterými přišlo, jsou však pro zdravotníky nepřijatelné. Podstatou sporu je navýšení platových tarifů a mezd. Pardubický kraj, který je vlastníkem nemocnice, se prostřednictvím Asociace krajů zavázal k jejich nárůstu o deset procent.

Pacienty čeká omezení péče. Chybí kolektivní smlouva

Vyplývá to z memoranda, které podepsaly Asociace krajů ČR a ministerstvo zdravotnictví v listopadu loňského roku. „Jsem ráda, že jsem dostala garanci pro všechny hejtmany, že slíbené prostředky na platy a mzdy zdravotnických pracovníků skutečně obdržíme,“ uvedla při podpisu memoranda předsedkyně asociace Jana Vildumetzová s tím, že kraje potřebují jistotu, že budou moci zdravotnickým pracovníkům v krajských zařízeních tarifní platy a mzdy od 1. ledna o deset procent navýšit.

„Zavázali jsme se, že obecné úhradové mechanismy obsažené v úhradové vyhlášce na rok 2018 umožní takové navýšení peněz, aby poskytovatelé zdravotních služeb měli zdroje na navýšení tarifních platů i mezd pro rok 2018 o deset procent,“ potvrdila příslib tehdejší náměstkyně ministra zdravotnictví Lenka Teska Arnoštová.

„V případě, že pracovníci peníze, na které mají po právu nárok, neobdrží, hrozí jejich hromadný odchod z krajských nemocnic,“ varovala Vildumetzová.

Platové tarify a mzdy by se však podle návrhu, který vedení Nemocnice Pardubického kraje předložilo odborům, navýšily pouze o čtyři procenta u lékařů a o pět procent u sester.

„U mzdových tarifů by se jednalo o kombinaci plošného navýšení a individuálního, o němž by rozhodovali vedoucí zaměstnanci z pracovišť ve spolupráci s vedením nemocnice,“ uvádí se ve zprávě o průběhu kolektivního vyjednávání, kterou má Deník k dispozici.

Lékařům by se, v případě, že by získali i individuální složku, zvýšily platy o osm a sestrám o deset procent.

Vedení nemocnice dává vinu za krach kolektivního vyjednávání odborům. „Požadavky odborů jdou nad rámec toho, co garantuje úhradová vyhláška i příslib ministerstva zdravotnictví. Pokud bychom na ně přistoupili, hrozilo by zadlužení nemocnic. To nechceme připustit,“ uvedl generální ředitel nemocnice Tomáš Gottvald.

Odbory nabídky odmítly

Nemocnice podle názoru ředitele nabízí lékařům osmiprocentní navýšení. „Nechceme nikoho obrat o dvě procenta, zároveň nabízíme i nárůst sazeb dohod o provedení činnosti o více než 10 procent. Bohužel odbory zatím všechny naše nabídky striktně odmítly,“ dodal Tomáš Gottvald.

Právě dohody o pracovní činnosti, kterými jsou zajišťovány pohotovostní služby, řada lékařů v reakci na neúspěšné kolektivní vyjednávání vypověděla. Podle zákoníku práce může zaměstnanec odpracovat pouze 150 přesčasových hodin. Většina lékařů v nemocnicích jich prostřednictvím dohod o pracovní činnosti však odpracuje téměř trojnásobek. Nemocnicím v kraji tak zcela reálně hrozí, že již od příštího týdne budou muset přistoupit k omezení péče.

„Někteří lékaři bohužel vypovídají dosavadní systém služeb. Jsme proto nuceni využít veškeré možnosti, aby byl zachován provoz nemocnic a plně zajištěna neodkladná péče o urgentní a život ohrožující stavy obyvatel našeho kraje. Na přechodné období však může dojít k odložení některých plánovaných operací,“ připustil Gottvald. Současně předpokládá, že do dvou týdnů se provoz nemocnice opět vrátí do normálu. Další jednání s odbory je plánováno na 16. ledna.

Autor: Jiří Šmeral

14.1.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Montážní dělník 18 000 Kč

Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů Montáž a výroba vířivek. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: . Pracoviště: Usspa, s. r.o., 561 02 Dolní Dobrouč. Informace: Milan Škorpík, +420 731 504 447.

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 12 500 Kč

Dělníci v oblasti výstavby budov STAVEBNÍ DĚLNÍK. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12500 kč, mzda max. 15000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Místo výkonu práce: stavby v Pardubickém kraji, Kontakt: telefonicky. Pracoviště: Stavební podnik lanškroun, s.r.o., Jungmannova, č.p. 11, 563 01 Lanškroun. Informace: Josef Dvořák, +420 602 431 769.

Výroba - Výroba Brusič nástrojů a kovů 18 000 Kč

Brusiči nástrojů a kovů BRUSIČ/ZÁMEČNÍK - ruční pohledové broušení nerezových ocelí. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 30000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Brusič nerezi, místo výkonu práce Letohrad, nástup dohodou, jednosměnný provoz., PRACOVNÍ NÁPLŇ: ruční pohledové broušení nerezových ocelí, jedná se o práci ve strojírenské zakázkové výrobě, POŽADUJEME: vyučení (v oboru strojírenství), čtení strojírenských výkresů, práce s PC, práce s kovem., Životopisy zasílejte na e-mail: jobs@svmetal.cz, Informace o firmě naleznete na www.svmetal.cz. Pracoviště: Sv metal spol. s r.o., středisko letohrad, 561 51 Letohrad. Informace: Veronika Antalová, +420 495 433 189.

Stavebnictví - Stavební technici pro technický rozvoj, výzkum a 18 810 Kč

Stavební technici pro technický rozvoj, výzkum a vývoj Referent pro územní plánování a regionální rozvoj. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18810 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Na pracovní pozici vypsáno výběrové řízení. Možnost podání přihlášek do 11.07.2018. Více informací naleznete na www.vysoke-myto.cz, sekce úřední deska,výběrová řízení na volná pracovní místa.. Pracoviště: Město vysoké mýto, B. Smetany, č.p. 92, 566 01 Vysoké Mýto. Informace: Radka Kutnarová, +420 465 466 128.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Rieter Open 2017

Kvalifikace skončila, začíná hlavní část

Obyvatelé Hlinska získají přehled o každé kapce vody.

Obyvatelé Hlinska získají přehled o každé kapce vody

Remíza. A líbil se Zukal

Bedřichov, Pardubice - V úvodním přípravném utkání na nadcházející sezonu FNL remizovali pardubičtí fotbalisté s exligovou Jihlavou 1:1.

Pardubicemi projde Oheň (bez)naděje. Na Zámeček

Pardubice - Smutnou připomínku bolestných událostí v pondělí zažjií Pardubice.

Legální i zcela ilegální autohoničky a mexické sukně ve Strážnici: videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 23. až 24. června 2018.

Ostatky rektora Stříteského se vrátí na hřbitov

Pardubický kraj, Litomyšl - Ostatky Františka Ambrože Stříteského, posledního rektora piaristické koleje v Litomyšli, se vrátí na své původní místo na hřbitově.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT