Česká Třebová – Zaměstnanci akciové společnosti CZ Loko vstoupili do roku 2016 s benefity a výhodami, které jim firma garantuje na 36 měsíců dopředu, tedy až do konce roku 2018. Jde o výsledek kolektivního vyjednávání zástupců zaměstnavatele a zaměstnanců stvrzený v nové, tříleté kolektivní smlouvě. Novinkou v kolektivní smlouvě je „školkovné", tedy podpora mladých zaměstnanců s rodinami, kteří od ledna získají měsíční příspěvek do 500 Kč na pobyt dětí v mateřské škole.
Mezi další výhody například patří rekondiční kúry nebo příspěvky na sport, zdraví, kulturu nebo vzdělávání. Kolektivní smlouva byla na tři roky uzavřena poprvé v historii firmy. Dosud to bylo vždy pouze na rok. Podepsali ji generální ředitel Josefa Bárta a Magdalena Stránská, předsedkyně ZO OSŽ.
kolektivní smlouva,
Česká Třebová,
rodina,
mateřská škola,
sport,
kultura,
historie,
generální ředitel
Kliknutím zvětšíte
7
Čtenář reportér
Kondice
Dům a zahrada
Kafe
iReceptář
TN.cz
