Čtyři firmy z Orlickoústecka podaly žádost, aby mohly nechat své zaměstnance doma na 60 procentech platu, informovala o tom Jitka Blanková z ústeckoorlického úřadu práce. Firmy tak reagují na celosvětovou krizi.

Problém tu je

„Pokud škodovka pouští tolik lidí, tak všechny firmy, které s ní spolupracovaly na nějaké nástrojařině nebo dalších subdodávkách, mají problémy,“ naznačila Blanková. Propouštění se podle ní zatím naštěstí týkalo jen jednotlivců. „Firmy si zaměstnance naštěstí nechávají. Počítají s tím, že se situace zlepší a od Nového roku zase dostanou práci. Doufejme, že to tak bude, ale zatím to moc nadějně pro firmy nevypadá, obzvlášť pro ty, které jsou vázané na automobilový průmysl. Tam ten problém je,“ uvedla Jitka Blanková.

Výrobou plastových komponentů, například pouzder světlometů nebo dílů k topení a klimatizaci, se zabývá českotřebovská firma Böhm Plast-technik, a. s., jež má více než sto zaměstnanců. „Klesá výroba, nicméně nikdo neví, kde bude dno krize a kdy se začneme drápat nahoru. Jak jsme v prvním pololetí přeplňovali, tak teď je pokles dost prudký,“ uvedl k situaci ve firmě její obchodní ředitel Martin Filipi a pokračoval: „U nás se to navíc mísí s rozjezdem nových projektů. Krize může mít vliv na jejich pomalejší rozjezd.“ Otázku, zda firma plánuje ponechání zaměstnanců na 60 procentech platu nebo jiné kroky, ponechal Filipi bez jasné odpovědi: „To bych v tuto chvíli nechal bez komentáře, mění se to každý týden. Usilovně pracujeme na tom, aby se nás to takhle hluboce nedotklo.“

„Nenecháváme zaměstnance na šedesáti procentech, nesnižujeme počty zaměstnanců, ale nevíme, co nás čeká během dvou, tří nebo čtyř měsíců,“ dodala k problematice Šárka Řeháková z personálního oddělení společnosti Rieter CZ, a. s., Nástrojárna Hnátnice. Ta patří ke špičkovým výrobcům nástrojů sloužících pro potřeby automobilového průmyslu.