VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Svitavy: Nedostatečná šíře kádru rozhodla: Divize ne

Svitavy - O největší úspěch zdejšího fotbalu se v minulé sezoně postarali starší dorostenci. Coby vítězové přeboru měli právo postupu do divize, nicméně vedení oddílu ho nakonec odmítlo a přepustilo druhé Litomyšli.

10.7.2009
SDÍLEJ:

Trenér staršího dorostu Pavel DaněkFoto: Eduard Hromadník

I o tom byla řeč s oběma trenéry, kteří se podíleli na tak vynikajícím výsledků. Mužstvo vedli PAVEL DANĚK a JINDŘICH NOVOTNÝ.

Když se dnes, s odstupem času, ohlížíte za dorosteneckou sezonou, jaké pocity ve vás převažují?

J. N.: Dojmy musí být samozřejmě pozitivní. Rozhodující bylo, že se kolektiv dal dohromady hlavně po morální stránce. Kluci utvořili soudržnou partu a díky tomu zvládli rozhodující momenty a klíčové jarní zápasy. Dokázali prodat, co v nich je, psychická složka sportovního výkonu u dorostenců je dost významná.

Mnoho příznivců svitavské kopané se asi podivovalo, proč jste odmítli postup. Co vás k tomu vedlo?

J. N.: Zvažovali jsme to dlouho, protože kdo by nechtěl trénovat a působit v divizi. Je tady ale výkonnostní hledisko, a to z našeho pohledu není adekvátní na takovou soutěž. Byla určitá jednání i s okolními oddíly, nakonec se situace vyvinula jinak, my zůstáváme pevně na zemi.

Dobře, ale kdybyste mohl pojmenovat ty zlomové body, kdy jste si řekli „divize ne“, jaké by to byly?

J. N.: Rozhodně šíře kádru, to je zásadní věc. Krajský přebor se dát se 14 – 15 hráči v týmu, na divizi jich musí být minimálně dvacet a výkonnostně stabilních na patřičné úrovni. Ani jeden celek v přeboru nic podobného neměl. To bylo hlavní kritérium.

P. D.: Je to otázka konkurenceschop­nosti toho mužstva vůči soupeřům, kteří v divizi působí delší dobu. Zkušenost, kterou udělalo třeba Hlinsko, SK Chrudim nebo teď Choceň, když do toho šly samy, to byl dalším faktor, který nás vedl k negativnímu stanovisku. Nicméně věřím, že se do budoucna podaří uskutečnit projekt „okresního výběrů“ z kluků, kteří budou ochotni pro fotbal něco udělat, obětovat se a adekvátním způsobem trénovat.

Budete tedy dále působit v kraji, k jakým změnám dojde v kolektivu?

J. N.: Odchází nám celkem pět hráčů ze staršího dorostu, budeme řešit problém se složením obranné linie. Jinak, co se týká záložní a útočné řady, zůstane jádro beze změny.

P. D.: Varianty, které se nám naskýtají, jsou vyzkoušené, testovali jsme je v několika utkáních. Myslíme si, že bychom v krajském přeboru mohli hrát opět v horní polovině. Víme ale, že se těžko bude zacelovat díra třeba po Kubíkovi, který se rozehrál k velice kvalitním výkonům a je to jeden z kandidátů pro A tým. Stejně jako Frolo, pokud se v jeho hlavě něco zlomí.

Už jste zmínili, že jedním z rozhodujících faktorů vašeho úspěchu byly psychická síla a disciplína. Jak jste na nich se svěřenci pracovali?

J. N.: Já jsem povoláním učitel, kolega Daněk je dlouholetý trenérský matador, takže v sobě nějaké recepty máme. Důležitá je neustálá komunikace s hráči, protože u dorostu nejde jenom o sportovní výkonnost, ale i o výchovnou složku, a na to by se nemělo zapomínat. Přitom by právě tohle měla jedna z priorit dorosteneckého fotbalu.

P. D.: Právě v tomhle věku je komunikace s kluky nejtěžší. Neustále říkám, že na ně platí metoda „cukru a biče“. Na jednu stranu chválit, na druhou „setřít“ a mluvit s nimi. Někdy je ta cesta trošku složitější a myslím si, že jsme to tentokrát zvládli. Měli jsme jenom jednu červenou kartu, kdy byl na podzim dost nešťastně vyloučen Frolo, a za to jsme tvrdě pykali ztrátami bodů. Od té doby nic, žluté karty, které jsme dostávali, vyplývali ze způsobu hry. Chceme, aby kluci hráli tvrdě, rychle, důrazně, nekompromisně, ale samozřejmě fér.

J. N.: Hráči musejí vnitřně chápat, že nedisciplinovanost je kontraproduktivní vzhledem k výkonu a výsledku. Povedlo se, dostali jsme to do nich a věřím, že se to promítne v jejich sportovní budoucnosti.

Autor: Radek Halva

10.7.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Gastronomie - Gastronomie Číšník, servírka 18 000 Kč Číšníci a servírky ČÍŠNÍK/SERVÍRKA. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 24000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: NÁSTUP MOŽNÝ IHNED, Místo výkonu práce: Restaurace Družba, 17. listopadu č.p. 680, Litomyšlské Předměstí, 566 01 Vysoké Mýto, Kontakt: telefonicky nebo e-mailem. Pracoviště: Paleček group s.r.o. - pracovišttě restaurace družba vysoké mýto, 17. listopadu, č.p. 680, 566 01 Vysoké Mýto. Informace: Denisa Mlejnková, +420 775 790 221. Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Učitel odborných předmětů 25 020 Kč Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami) UČITEL/KA ODBORNÉHO VÝCVIKU PRO STROJÍRENSKÝ OBOR - OBRÁBĚČ KOVŮ. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25020 kč, mzda max. 29400 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: odloučené pracoviště ve firmě Bühler CZ s.r.o., Nádražní č.p. 696, 564 01 Žamberk, Platová řída 10, platový stupeň dle praxe. , Po zkušební době osobní ohodnocení, odměny. , Možnost prodloužení pracovní smlouvy. , Příspěvek na stravování z FKSP., Kontakt: telefonicky, e-mailem. Pracoviště: Střední škola obchodu, řemesel a služeb žamberk - odloučené pracoviště ve firmě bühler cz s.r.o., Nádražní, č.p. 696, 564 01 Žamberk. Informace: Zuzana Pecháčková, +420 774 610 641. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 13 280 Kč Uklízeči a pomocníci ve zdravotnických a sociálních zařízeních UKLÍZEČ/KA. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13280 kč, mzda max. 14330 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Za Kopečkem č.p. 353, 564 01 Žamberk, - platové ohodnocení dle zák. č. 341/2017 Sb., - směnný provoz ranní a odpolední směny, 1x za 14 dní sobota a neděle ranní směna, - 6 týdnů dovolené, - benefity FKSP včetně příspěvku na stravování (místní kvalitní kuchyně v našem zařízení), - firemní mobilní tarif pro soukromé využití (hlasový i datový tarif za bezkonkurenční cenu), - práce na akreditovaném pracovišti v příjemném prostředí, Kontakt: telefonicky 8 - 14.30 hodin, e-mailem nebo osobně. Pracoviště: Albertinum, odborný léčebný ústav, žamberk, Za Kopečkem, č.p. 353, 564 01 Žamberk. Informace: Marcela Valentová, +420 725 970 002. Obchod - Obchod Realitní makléř 12 200 Kč Realitní makléři REALITNÍ MAKLÉŘ. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: MÍSTO VÝKONU: Mírové nám. č.p. 9, 562 01 Ústí nad Orlicí 1, NÁSTUP MOŽNÝ IHNED, POŽADUJEME: ŘP sk. B, KONTAKT: telefonicky 9 - 16 hodin nebo e-mailem. Pracoviště: Smartviz, s.r.o., Mírové nám., č.p. 9, 562 01 Ústí nad Orlicí 1. Informace: Denisa Pávková, +420 608 303 804.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Hokejbal - ilustrační foto

Hokejbalisté Pardubic ovládli derby s Hradcem

Ilustrační foto

Přestřelka. Holice si vyšláply na lídra

-

Fotbalové duely v okrese nabídly pestré výsledky

Orlickoústecko - Okresní fotbal ve výsledcích a tabulkách:

Tabulka Z V R P S B
1. SK Slavia Praha 9 8 0 1 22:4 24
2. AC Sparta Praha 9 7 2 0 19:5 23
3. FC Viktoria Plzeň 8 7 0 1 14:6 21
4. FC Fastav Zlín 9 6 1 2 16:7 19
5. FC Baník Ostrava 9 6 1 2 14:5 19
6. FK Mladá Boleslav 9 4 1 4 22:20 13
7. Bohemians Praha 1905 9 3 2 4 10:12 11
8. 1. FK Příbram 9 3 2 4 14:18 11
9. FK Jablonec 8 3 1 4 11:10 10
10. FC Slovan Liberec 9 2 4 3 9:12 10
11. MFK Karviná 9 3 0 6 14:19 9
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT