VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Svitavy: Nedostatečná šíře kádru rozhodla: Divize ne

Svitavy - O největší úspěch zdejšího fotbalu se v minulé sezoně postarali starší dorostenci. Coby vítězové přeboru měli právo postupu do divize, nicméně vedení oddílu ho nakonec odmítlo a přepustilo druhé Litomyšli.

10.7.2009
SDÍLEJ:

Trenér staršího dorostu Pavel DaněkFoto: Eduard Hromadník

I o tom byla řeč s oběma trenéry, kteří se podíleli na tak vynikajícím výsledků. Mužstvo vedli PAVEL DANĚK a JINDŘICH NOVOTNÝ.

Když se dnes, s odstupem času, ohlížíte za dorosteneckou sezonou, jaké pocity ve vás převažují?

J. N.: Dojmy musí být samozřejmě pozitivní. Rozhodující bylo, že se kolektiv dal dohromady hlavně po morální stránce. Kluci utvořili soudržnou partu a díky tomu zvládli rozhodující momenty a klíčové jarní zápasy. Dokázali prodat, co v nich je, psychická složka sportovního výkonu u dorostenců je dost významná.

Mnoho příznivců svitavské kopané se asi podivovalo, proč jste odmítli postup. Co vás k tomu vedlo?

J. N.: Zvažovali jsme to dlouho, protože kdo by nechtěl trénovat a působit v divizi. Je tady ale výkonnostní hledisko, a to z našeho pohledu není adekvátní na takovou soutěž. Byla určitá jednání i s okolními oddíly, nakonec se situace vyvinula jinak, my zůstáváme pevně na zemi.

Dobře, ale kdybyste mohl pojmenovat ty zlomové body, kdy jste si řekli „divize ne“, jaké by to byly?

J. N.: Rozhodně šíře kádru, to je zásadní věc. Krajský přebor se dát se 14 – 15 hráči v týmu, na divizi jich musí být minimálně dvacet a výkonnostně stabilních na patřičné úrovni. Ani jeden celek v přeboru nic podobného neměl. To bylo hlavní kritérium.

P. D.: Je to otázka konkurenceschop­nosti toho mužstva vůči soupeřům, kteří v divizi působí delší dobu. Zkušenost, kterou udělalo třeba Hlinsko, SK Chrudim nebo teď Choceň, když do toho šly samy, to byl dalším faktor, který nás vedl k negativnímu stanovisku. Nicméně věřím, že se do budoucna podaří uskutečnit projekt „okresního výběrů“ z kluků, kteří budou ochotni pro fotbal něco udělat, obětovat se a adekvátním způsobem trénovat.

Budete tedy dále působit v kraji, k jakým změnám dojde v kolektivu?

J. N.: Odchází nám celkem pět hráčů ze staršího dorostu, budeme řešit problém se složením obranné linie. Jinak, co se týká záložní a útočné řady, zůstane jádro beze změny.

P. D.: Varianty, které se nám naskýtají, jsou vyzkoušené, testovali jsme je v několika utkáních. Myslíme si, že bychom v krajském přeboru mohli hrát opět v horní polovině. Víme ale, že se těžko bude zacelovat díra třeba po Kubíkovi, který se rozehrál k velice kvalitním výkonům a je to jeden z kandidátů pro A tým. Stejně jako Frolo, pokud se v jeho hlavě něco zlomí.

Už jste zmínili, že jedním z rozhodujících faktorů vašeho úspěchu byly psychická síla a disciplína. Jak jste na nich se svěřenci pracovali?

J. N.: Já jsem povoláním učitel, kolega Daněk je dlouholetý trenérský matador, takže v sobě nějaké recepty máme. Důležitá je neustálá komunikace s hráči, protože u dorostu nejde jenom o sportovní výkonnost, ale i o výchovnou složku, a na to by se nemělo zapomínat. Přitom by právě tohle měla jedna z priorit dorosteneckého fotbalu.

P. D.: Právě v tomhle věku je komunikace s kluky nejtěžší. Neustále říkám, že na ně platí metoda „cukru a biče“. Na jednu stranu chválit, na druhou „setřít“ a mluvit s nimi. Někdy je ta cesta trošku složitější a myslím si, že jsme to tentokrát zvládli. Měli jsme jenom jednu červenou kartu, kdy byl na podzim dost nešťastně vyloučen Frolo, a za to jsme tvrdě pykali ztrátami bodů. Od té doby nic, žluté karty, které jsme dostávali, vyplývali ze způsobu hry. Chceme, aby kluci hráli tvrdě, rychle, důrazně, nekompromisně, ale samozřejmě fér.

J. N.: Hráči musejí vnitřně chápat, že nedisciplinovanost je kontraproduktivní vzhledem k výkonu a výsledku. Povedlo se, dostali jsme to do nich a věřím, že se to promítne v jejich sportovní budoucnosti.

Autor: Radek Halva

10.7.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Vrátný 12 500 Kč Vrátní Vrátný/á. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 12500 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: MÍSTO VÝKONU: C.I.D. service, spol. s r.o. - DE HEUS Choceň, Běstovice č.p. 115, 565 01 Choceň 1, POŽADUJEME: zkouška 68 008 E - jsme schopni zajistit, KONTAKT: p. Martin Slaný telefonicky nebo e-mail. Pracoviště: C.i.d. service, spol. s r.o. - de heus choceň, 565 01 Choceň 1. Informace: Martin Slaný, +420 602 357 193. Výroba - Výroba Mechanici a opraváři osobních automobilů 18 000 Kč Mechanici a opraváři motorových vozidel AUTOMECHANIK. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Místo výkonu práce: Královéhradecká č.p. 1052, 562 01 Ústí nad Orlicí 1, Nástup možný ihned, Požadujeme:, - praxe na pozici automechanik, - samostatnost, manuální zručnost, odpovědnost a spolehlivost, Nabízíme: , náborový příspěvek 5 000 Kč, platové ohodnocení 18 000 až 35 000 Kč, zázemí stabilní společnosti, dobrý pracovní kolektiv, systém pravidelných školení zdarma , Kontakt: telefonicky. Pracoviště: Fast monkey cars garage s.r.o. - pracoviště ústí nad orlicí, Královéhradecká, č.p. 1052, 562 01 Ústí nad Orlicí 1. Informace: Jindřich Kováč, +420 778 164 264. Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Pracovník ostrahy 80 Kč Pracovníci ostrahy, strážní STRÁŽNÝ/Á (POUZE PRO OZP). Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 80 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Moravská 924, 56002 Česká Třebová 2, PRACOVNÍ DOBA: 2 směny/nepřetržitý provoz/noční provoz, POŽADUJEME: čistý trestní rejstřík, KONTAKT: pan Lelek, telefonicky (7.00 - 15.00 hod. Po - Pá) nebo e-mail. Pracoviště: Hlídací a úklidová agentura s.r.o., pracoviště česká třebová, Moravská, č.p. 924, 560 02 Česká Třebová 2. Informace: Pan Lelek, +420 602 613 228. Administrativa - Administrativa Úředník ve skladu 18 000 Kč Úředníci ve skladech OBJEDNÁVKY A EXPEDICE - MASNA. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: MÍSTO VÝKONU: Orlice č.p. 282, 561 51 Letohrad, PRACOVNÍ DOBA: střídá se jeden týden od 01.00 hodin a další týden od 05.00 hodin, PRACOVNÍ NÁPLŇ: práce fyzická + práce na PC, POŽADUJEME: , - zdravotní průkaz podmínkou, KONTAKT: telefonicky nebo e-mailem. Pracoviště: Bocus, a.s., 561 51 Letohrad. Informace: Jana Rambová, +420 603 434 994.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

FK ERA-PACK Chrudim - A&S Pescara.

ERA-PACK tvrdě narazil. S italskou Pescarou nedokázal skórovat

Ilustrační foto.

Hokejbalový východ Čech s Prahou zametl

Karviná odvolala Nádvorníka. Je to šok, přiznal trenér

Karviná – Překvapivý krok zvolilo v reprezentační přestávce vedení MFK Karviná. V sobotu totiž odvolalo z funkce hlavního trenéra Romana Nádvorníka.

Tabulka Z V R P S B
1. SK Slavia Praha 15 12 1 2 37:11 37
2. FC Viktoria Plzeň 15 11 2 2 22:13 35
3. AC Sparta Praha 15 9 3 3 28:12 30
4. FK Jablonec 15 9 2 4 33:14 29
5. FC Baník Ostrava 15 8 3 4 21:12 27
6. FC Fastav Zlín 15 8 3 4 22:14 27
7. FC Slovan Liberec 15 6 5 4 15:13 23
8. FK Mladá Boleslav 15 5 3 7 28:30 18
9. SFC Opava 15 5 2 8 20:23 17
10. FK Teplice 15 4 4 7 17:23 16
11. Bohemians Praha 1905 15 4 4 7 16:23 16
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT